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新加坡持续闹“人荒”:7.98万个职位空缺,平均1人可选1.74个工作~

新加坡“人荒”了……

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这两年,新加坡各行各业都遭受打击,很多企业运营难以为继,有人失业、有人被裁。

虽然去年30万外国人入境,但新加坡仍在闹“人荒”,各行各业都有职位空缺。

昨天(3月25日),新加坡人力部发布《2023职位空缺报告》!报告显示,新设职位空缺率达47.3%!此外,新加坡职位空缺高达7.98万,每1人失业就有1.74个岗位待选!



新设职位空缺47.3%创6年新高

新加坡最缺职业前3曝光

报告显示,新加坡新设职位的空缺率从2022年的38.7%增至47.3%,将近一半的人员缺口,这也是自2018年来比率最高的一年。

之所以有这么大的缺口,主要在于不少企业扩充业务,增加工作岗位,人员增量跟不上,导致更多职位空缺。


图源:《2023年职位空缺报告》

报告还显示,新加坡目前最缺的职位为:专业人士、经理、执行人员与技师(PMET),目前有57.2%的职位空缺,比2022年更缺人。特别是在资讯通信、金融与保险服务、专业服务以及卫生与社会服务业,最为缺人。


图源:《2023年职位空缺报告》

报告显示:

PMET(白领)职位空缺,排名前3的为:软件、网页及多媒体开发人员,教学与培训专业人员,商业与销售人员。

非PMET(蓝领)职位空缺,排名前3的为:服务员、清洁工和门面销售员。


图源:《2023年职位空缺报告》


新加坡职位空缺高达79800

1人失业就有1.74个岗位待选

新加坡的劳动市场持续紧缩,处于“中度紧张”的状态,即“工作找人”。

2023年第四季《劳动市场报告》数据显示,新加坡去年12月底的职位空缺总数到达7.98万。

虽然相比2022年底的12.44万职缺有所降低,但职缺与求职者的比例仍高达1.74:1,相当于每1位求职者,有近2份工作可选择。


图源:《2023年第4季劳动市场报告》

去年第四季度,新加坡裁了3460人,比前一个季度的4110人来得少。被裁的新加坡公民和永久居民中,61.5%能在半年内找到新工作。


图源:《2023年第4季劳动市场报告》


人力部处长:今年劳动力需求增加

新加坡30%的雇主要增加员工数量

人力部研究及统计处长洪文兴透露,随着本地经济增长的前景看好,接下来一年本地的劳动力需求预计会增加。

与2022年的情况相比,雇主为了填补空缺,近期更愿意加薪请人。他举例说,在2022年,雇主愿意用至少4200新元聘请软件、网页及多媒体开发人员,这个数目在去年增至5000新元。


昨天(3月25日),全球人力资源咨询公司瀚纳仕(Hays)公布的《2024亚洲薪资指南》指出,30.1%的雇主打算增加员工数量。还有11.9%的雇主打算雇佣更多合同工。

报告还显示,33%的雇主打算加薪3%,37.7%的雇主打算加薪3%-6%。

但也有17.9%的雇主表示,薪资不变!计划发放奖金的雇主,也从去年的71.6%降到今年的64.3%。



雇主招人要求变化

相比学历更看重工作能力、态度

新加坡闹“人荒”,雇主或企业为招人,不再过于看重学历。

一项调查发现,68.3%的雇主透露,如果应聘者拥有相关的工作经验、技能,或态度很好,会考虑降低学历要求。


人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生也在社交媒体发文表示:“我们将继续支持雇主提高员工的技能和再培训,以适应新的工作岗位,并在经济不断发展带来的新机遇下,采用以技能为基础的招聘方式。”


新加坡已推出各种工作技能培训课程SkillFuture,得到很多人的支持。

新加坡人力资源专才学会调查显示,近90%的受访者认同技能认证的重要性,另外超过一半的人相信拿到技能认证有利于找到好工作。


你几乎能在Skillfuture找到所有的技能培训课程,比如说:食品安全、基本急救、如何做饼干等等......

严格来说,Skillfuture给的不是“文凭”,而是一张“证书”,证明你对该技能有了基础的培训和了解。



人力部长:

新加坡几乎全民就业

企业扩招只能找外国人

随着新加坡居民就业人数的饱和,以及本地人生育率的下降。人力部研究及统计处长洪文兴表示,新加坡居民就业不太可能保持高速增长,预计就业人口增长主要在非居民人士,尤其是建筑业。

陈诗龙部长也强调,新加坡已经几乎达到全民就业!企业要扩招只能找外国人。

“企业接到订单时,肯定要增聘人手,但本地劳动力已经饱和,雇主当然就会聘用外国人。难道我们要叫这些企业不要扩充吗?”陈诗龙说。



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新加坡“闹人荒”,求职者也人心惶惶,虽然岗位空缺多,但是怎么才能选择适合自己的岗位,找一份有保障且不易失业的工作呢?

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新加坡闹人荒

也是申请PR好时机

其实,不只是今年第一季度出现用工荒,新加坡缺人已经成为不争的事!建筑业和服务业如此,很多需要高学历的行业也出现“人才荒”。

生育率跌破1.0,新加坡急需吸纳海外人才做后备公民,移民风口或已到来。

以万事通对新加坡的了解, 普通人想成为新加坡PR,进而成为公民,更容易的方式还是“教育移民”。


在新加坡读书的留学生,满足以下条件就能申请PR了。

1、在申请时,申请人必须已经在新加坡居住两年或以上;

2、已经通过至少一项国家考试,比如PSLE,剑桥 ‘N’/’O’/’A’ 水准,或者是进入IP 计划,Integrated Programme,允许中学表现优异的学生跳过O-Level 考试,直接进入JC(2年预科)学习O-level课程的计划。

这是只有在求学阶段,才能享受的“福利”,过了这个村,可就没这个店了。

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总结

今天的分享就到这里啦,通心粉们对于新加坡就业市场的现状有何看法?欢迎留言讨论~

- The End -

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(*截稿前更新)

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