最近，山东临沂市费县一位外卖小哥在配送外卖的时候，发现有一家店铺存在违规经营情况，立即将线索反馈、上报至当地市场监督管理局。目前，该线索已被查实，正在办理中。
流动的外卖骑手“小蜜蜂”摇身一变成为食品安全监管的“警示灯”，是费县外卖行业党委与费县市场监管局立足餐饮行业发展新形势而作出的有效探索。目前，该县已选聘了20名外卖骑手兼任食品安全监督员，新业态新就业群体与基层治理正在“双向奔赴”。
以“心”服务“新”，在新就业群体变身上岗的同时，费县对新业态新就业群体的关心关爱也从未停止。近年来，费县创新运用“1234”工作法，通过织密社区治理“一张网”、抓实党的组织和党的工作“两个覆盖”、搭建“幸福驿家”“暖新商家”“司机之家”三个家园和用好“红心骑手”志愿服务队、“兼职网格员”、“新力量”服务项目、“志愿微积分”四个载体，把新业态新就业群体全面融入基层治理之中。
“最开始考虑到想给外卖小哥一个落脚点，让他们有归属感。”据费县县委组织部副部长、县委两新组织工委书记周钊介绍，该县通过现有资源盘活一批、国有资产调剂一批、商家店铺协调一批、共驻共建捐赠一批，打造了75处“幸福驿家”户外服务站，实现热水、桌椅、充电、医药急救等“6＋N”项服务功能。“我们还整合辖区内28家商户组建‘暖新商家’联盟，推出‘骑士套餐’，让‘骑士’低价专享。在省道、国道等车流集聚度高的路口设立‘司机之家’，让司机路上‘车货无忧’。”
以“新”赋能“治”，费县推动费城街道、探沂镇2个镇街、34个社区党组织与新业态企业结对联建，206名网格员与940名新就业群体“1＋N”结对联系。同时，将新就业群体就近编入116个城市社区网格，吸纳24名外卖、快递物流等新业态运营企业负责人加入街道“大工委”、社区“大党委”，共同织就社会治理网络，切实将新业态新就业群体这一“最大变量”转化为助力城市基层治理的“最强增量”。
